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Hexa Finance

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Retraite - Entreprises

 

L’entreprise peut faire le choix( raison de politique sociale de groupe, fidélisation de personnel,etc.) de cotiser entièrement ou partiellement à des contrat de retraite supplémentaires pour tout ou partie de son personnel.

 

Ces contrats fonctionnent sur le principe de la capitalisation et peuvent être gérés par des compagnies d’assurances ou des institutions de prévoyance.

 

On distingue 3 types de contrats :

 

-          Le régime à cotisations définies – PERE – Plan d’épargne retraite entreprise,

-          Le régime de sursalaire individuel,

-          Le régime à prestations définies.